Benefit
制度・福利厚生
独自の活躍支援制度
インプットサポート
「つくるひとがいきる会社」の実現の一環として、社員のクリエイティブ環境の充実のためにインプットをサポートしています。
書籍やゲーム、映画鑑賞やイベント体験、エンタメ商品、サービスの購入などを月額1万円まで補助します。
昼食代支給・自販機無料 など
オフィスに出社した際は、昼食代を支給しています。オフィスの周囲にある約30店舗の飲食店と提携しており、1日1,500円まで自由に昼食が楽しめます。また、オフィス内の自販機は無料で、好きな時にいつでも飲むことができます。
その他にも、オフィス内コンビニ「ミニストップポケット」の設置や、100円から気軽に野菜やフルーツなど健康的な食事ができる「オフィスで野菜」なども導入し、社員の食生活の支援をしています。
副業可
社員のスキルを高め、可能性を広げる副業・兼業は会社が許可をしています。
特に専門職分野、創作活動・表現活動については、できる限り幅広く許可をしており、実際に副業に取り組んでいる社員もいます。
※ガイドラインに基づき、クリーチャーズ社員としての服務規程に違反するものは不許可となります。
資格取得サポート
業務に役立てることができたり、能力開発に繋がる資格を社員が取得することを推奨しています。特定の資格取得に関して、勉強代と受験料を補助します。
在宅勤務
プライベートに合わせた働き方を実現できるように、出社と在宅を組み合わせた働き方が可能です。自宅と会社、両方で仕事が行えるよう開発機材を支給します。
フレックスタイム制度
1か月ごとに定められた総労働時間を満たすことを前提に、コアタイムの11時～16時に勤務すれば、日々の始業・終業時刻や働く時間を柔軟に調整できます。「今日はたくさん働こう！」「明日はプライベートの予定があるから早く帰ろう！」などメリハリをつけた働き方が可能です。また通勤タイミングをずらして公共交通機関の混雑を避けたり、お子さんの送り迎えを行うなど、多くの社員が活用しています。
多様な働き方に対する支援
出産・育児などライフプランの変化に関わらず、価値発揮しつづけていただくために育休・産休・時短勤務はもちろん、その他にも様々な制度をご用意しています。
・子育てみらいコンシェルジュ
保育園探し、子育てに関する情報サイトを利用することができます。長時間の保育も可能な「企業主導型保育園」へ「特別枠」での入園申し込みも可能です。
・出産、小学校入学祝い
慶弔祝い金に加え、お子様の「ご出産時」「小学校入学時」にお祝いの品物をお贈りします。
・ベビーシッター割引券
0歳～小学3年生までのお子様のベビーシッターサービスの利用時に使える割引券を無料で配布します。
・Working parents Network
社内のパパ・ママが情報交換したり交流できるコミュニティをご用意しています。
デバイス・開発機材の支給
全社員に社用スマホを支給するほか、業務に使う機材は可能な限り希望に沿ったものを貸与します。ラップトップとデスクトップを使用したい、ディスプレイは2台欲しいなど、それぞれが開発に最大限集中できる環境を提供します。
奨学金返還支援制度
「日本学生支援機構」へ奨学金を返済している方を対象として、会社が代わりに奨学金の返済を行う制度です。40歳を迎える月の末日まで月額2万円、奨学金の返還を支援します。
入社準備金
新卒入社時には20万円の入社準備金を支給しています。引っ越しや物品の購入など、社会人生活開始に向けた環境整備のため、自由に活用いただきます。
※新卒入社社員のみ
能力開発
- 研修
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e-ラーニングで自主学習ができる環境を完備。加えて、外部の研修・セミナーを会社経費で受講することが可能です。その他、キャリア形成を支援するセルフ・キャリアドック研修など、ゼネラリスト・スペシャリストの区分なくさまざまなスキルアップの機会を設け、成長を支援しています。
公募研修
ロジカルシンキング研修
ラテラルシンキング研修
プレゼンテーション研修
タイムマネジメント研修
ファシリテーション研修
アサーティブコミュニケーション研修
クリティカルシンキング研修
マニュアル作成研修
プロジェクトマネジメント研修
クリエイティブ研修
創造力強化研修
問題解決研修
調整力発揮研修
企画力研修
業務改善研修
資料作成研修階層別研修
マネジメント研修
エグゼクティブ研修
オンボーディング研修
ポケモンカード研修
経営戦略研修全社研修
セルフキャリアドック研修
アンコンシャスバイアス研修
ハラスメント研修
DE&I研修e-learning
自主学習ができるe-learningを全社員へ導入。
社員それぞれの興味に合わせて、自由な時間にスキルアップができます。
※2021～2024年度実施実績
※新卒新入社員へは1か月間の「新入社員導入研修」を実施予定。
- スキルアップ・ キャリア支援
-
外部セミナーや研修受講
外部の研修・セミナーを会社経費にて受講することができます。
自己研鑽のための研修・セミナー受講を推奨しています。人事面談
新卒・中途入社問わず、ご入社後人事との面談を設けています。
コネクト面談
部署を跨いだコミュニケーションを促進するため、新卒入社の社員を対象に他部署の社員との面談機会を設けています。
働き方
- 年間休日
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年間休日 約130日
※年によって1日程度変動します。
完全週休2日制（土日）
祝日
- 年次有給休暇
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入社から6か月後に10日間の有給休暇が付与され、以降勤務年数に応じて最大で20日間の有給が付与されます。
1年
2年
3年
4年
5年
6年
11日
12日
14日
16日
18日
20日
- 長期休暇
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クリーチャーズでは、夏休み（お盆期間）と冬休み（年末年始）に1週間程度の社休日を設定しています。長期休暇を利用して、海外旅行などにリフレッシュにいく社員もいます。
- 出産休暇・ 育児休業・介護休業
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さまざまなライフステージにおいても社員が働き続けられる会社であるために、産育休や介護休業の制度を整備しています。男性の育休取得も増加しています。
※過去3年間の育休取得率 男性100％、女性100％（2024年4月現在）
- 時短勤務制度
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お子様が小学校就学の始期に達するまでの間は、短時間勤務制度を利用することが可能。介護による時短勤務も可能です。
- パートナーシップ制度
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事実婚や同性のパートナーであっても、法律上で婚姻している従業員と同じ福利厚生を受けることができます。
- ジョブリターン制度
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パートナーの転勤、育児、介護などの止むを得ない理由でクリーチャーズを退職された方々が、環境が変わってまた働けるようになったり、転職や独立した方々が再度クリーチャーズで働きたいと希望する場合に、復職し、また活躍していただくための制度です。
- 独立開業チャレンジ制度
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高い専門知識・スキルが認められ自律的に業務できる社員が、社外にも活躍の場を求めたい、管理業務や間接業務から離れ専門業務に特化したい、会社に細かく管理されずに働きたい、といったニーズに応える制度です。
2年間クリーチャーズの現業務と報酬をベースとした業務委託契約を結び、独立開業することができます。
手当・その他
- 交通費支給
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通勤にかかる交通費を全額支給します。
通勤経路は、通勤時間が最短、もしくは通勤交通費が最低になる経路となります。
※利用できる交通手段は公共交通機関のみとなります
- 社会保険完備
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雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険を完備しています。
- 決算賞与
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会社の業績に応じて、3月末に決算賞与を支給する場合があります。（2021年度～2024年度の支給実績あり）
- 特別賞与
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会社の業績と個人の評価に応じて、6月に特別賞与を支給する場合があります。
- 在宅勤務手当
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月5,000円の在宅勤務手当を支給します。
- 役職手当
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管理職に任命された場合、月50,000円～100,000円の手当を支給します。
- 企業型DC（企業型確定拠出年金）制度
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定年後の生活に備え、給与の一部から、掛金を積み立て運用できる制度です。
社員それぞれのライフプランに併せて、制度利用の有無、積み立てる金額を選択できます。
- 退職金制度
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勤続年数に応じて退職金をお支払いいたします。
- 慶弔見舞金制度
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慶事に際し祝い金・弔事に際し見舞金をお支払いいたします。
- 社内ポケモンカードゲーム大会
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全社員参加可能（任意）のポケモンカードゲーム大会を定期開催しています。
自社の商品で遊びながら、部署横断のコミュニケーションを取ることができます。
- 健康・メンタルサポート
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- インフルエンザワクチン接種
- 歯科検診
- 産業医面談
- カウンセリングサービス
- ストレスチェック
- 健康診断・婦人科オプション無料
- 保養施設・旅行パック・スポーツクラブ
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関東ITソフトウェア健康保険組合が契約している保養施設・旅行パック・スポーツクラブなどの利用ができます。