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Recruitment

中途募集中職種

ゲームプランナー

『Pokémon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』は、多くのお客様に楽しんでいただいているタイトルです。
今後も高品質な商品を届け続けていくには、企画内容に加えて、企画の進め方も磨き続ける必要があると考えています。

その一環として、プランニングチームでは、開発ラインと人員の拡充を進めています。
メンバーそれぞれの強みを掛け合わせ、チームとしての総合力を高めることで、
企画の質をさらに引き上げていきたいと考えています。

そこで、企画担当として、商品企画の提案～リリースや商品に紐づく施策提案、運営上の課題解決などを、
包括的にご担当くださる方を募集します。

REQUIREMENTS

募集要項

求人概要

職種

ゲームプランナー
募集部門

ポケモンカード開発本部　デジタルカード開発部　プランニングチーム
仕事概要

「Pokémon Trading Card Game Pocket」に関する企画提案が主な業務です。

主な業務内容

①商品の企画立案
・拡張パックなどの企画立案、企画書の作成、社内への提案
・年間計画を踏まえた要件化と提案
（担当商品だけでなく、他の商品との関係やユーザーの体験全体を意識した企画）

②担当商品の推進
・ゲームデザイン/アート/イラスト/開発推進/品質管理などの各チームや外部パートナーとの連携、スケジュール管理
・株式会社ポケモンをはじめとする関係各社とのやりとり
・内容の改善、クオリティの引き上げ

③運営企画
・担当商品に関連するイベントや施策などの運営企画
・KPIやユーザーの反応を踏まえた、商品の見直しと次の企画への反映

④新規機能開発提案

担当プロダクト

『Pokémon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』

使用ツール

  • Office系ソフト：Googleスライド、スプレッドシート、Google ドキュメント
  • プロジェクト管理ツール：Backlog、Redmineなど
  • コミュニケーションツール：Slack
  • ファイル共有サービス：Box
  • 画像編集ソフト：Illustrator、Photoshop

※業務内容の変更範囲
・雇い入れ直後 ：ポケモンカード開発、およびこれに付随する業務全般
・変更の範囲　 ：会社の指示する業務全般
仕事の面白さ・魅力

クリーチャーズはポケモン原著作権3社の1社です。

株式会社クリーチャーズは著作権を共同で保持しているポケモン原著作権者であり、
モノづくりの質にこだわった「遊び」を世界に発信する企画開発会社です。

ポケモンカード開発本部では、
1996年から続く『ポケモンカードゲーム』の企画・開発・制作を一貫して行っています。

こだわりのあるモノづくりを大切にしながら、世界中の方々が驚いたり、笑顔になってもらえるような遊びの開発を続けていきます。

組織の魅力

少人数のチーム体制であるため、一人ひとりが主体的に行動することが必要となりますが、
その分、自発的な提案や意見が求められます。

さらに、社内外を含め多くの関係者とコミュニケーションや折衝を重ねながら業務が進行していくため、
自分自身の調整力や推進力を活かす機会が多くある業務となっております。

業務内容の魅力

Pokémon Trading Card Game Pocketのプランナーは、ポケポケに関連する企画業務全般を担当します。
ポケモンの可能性を拡張する一方で、
1体1体のキャラクター性やブランドルールを重視しながらものづくりを行っています。

デジタルならではの強みを取り入れて、
ポケモンカードゲームの新しい可能性にチャレンジできるのが、プランナーの楽しめる部分です。
まったく新しい商品でなくても、その商品の魅力を十分に発揮するためのアイデア出しなども重要になります。
また、商品企画は開発の中心となるものですので、
必然的に各チームの状況や開発知識の把握、協力して企画成立のための協力が必要になります。

タイトル運営の側面においても、
分析結果をもとにした企画検討だけではなく、原著作権者ならではの視点を尊重し、
その世界観を生かした企画提案も求められる環境です。
そのため、「データドリブンな思考」と「クリエイティブな視点」
をバランス良く養えます。

また、自ら新しい企画を立案・推進していくことができ、
自身が考えた企画が広い範囲に影響を与えるやりがいや醍醐味を経験できます。

※ポケモンカードの展開状況はこちら
チーム体制

『Pokémon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』の開発は、
プランニングチーム、アートデザインチーム、イラストチーム、開発推進チーム、品質管理チームによって行われています。
プラニングチームには、約10名のスタッフが所属しています（2026年10月現在）

求める人材

必須条件
  • 商品や機能開発の担当として、企画の提案からリリースまでを自ら進めて完走した経験
  • 職種や立場、利害の異なる社内外の関係者からのフィードバックを正しく受け取り、
    企画を進められるコミュニケーション力
  • 上から指示がなくても課題を見つけ、主体的なアクションで提案や実行した経験
より歓迎する条件
  • 大規模プロジェクトのキャラクター商材の設計
  • アプリ全体の運営に携わったご経験
  • ゲームデベロッパーなどでの企画・仕様設計のご経験、または新規タイトルの立ち上げをリードされたご経験
    （ディレクター・リードプランナー等）
  • 年間計画など広い視野が求められる範囲に踏み込んで、要件化や提案を行ったご経験
求める人物像

【主体性】
・自身が主導して企画を提案し、承認を得て実行してきた方
・指示を待たず、課題を見つけて前に進められる方

【受け取る力・打ち返す力】
・ゲームデザイナーなど他職種のフィードバックや「やりたいこと」を正しく受け取り、
　企画に反映して打ち返せる方
・プロジェクトを前に進める推進力をお持ちの方

【視野の広さ】
・担当する商品だけでなく、他の商品との関係やユーザーの体験全体まで考えられる方
・商品を持ちながら、運営のことも考えられる方
・自分で手を動かして、内容を改善し、引き上げられる方

【志向性】
・キャラクターやIPに敬意を持ち、長く遊ばれるモノづくりにこだわれる方
活かせる経験例
  • スマートフォンゲーム開発で、商材の選定や販売コンセプトの策定、
    イベントやキャンペーンの企画、開発会社へのディレクションを担ってこられたご経験
  • コンシューマゲーム開発で仕様設計やレベルデザインを担い、
    新規企画の立案や開発ツールの提案まで携わってこられたご経験
  • スマートフォンゲームの新規タイトルを立ち上げ、企画立案からキャラクターの育成設計や商材の設計、
    リリース後のKPIを踏まえた施策立案までをリードしてこられたご経験
  • IPの権利者や監修元との調整を経験し、「何を作るか」「なぜそう作るか」を関係者に説明してこられたご経験

    ゲームの運営経験がなくても、企画から実装までを自分で完走された経験があれば活かせます。
語学

日本語

待遇・福利厚生

給与

年俸制：700万円〜1100万円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※期末賞与含む、支給実績例はこちら
給与備考

職務遂行能力評価と業績評価によって決定する報酬制度を採用しております。

入社から１年間（仮グレード期間）

提示年俸額を16分割し、16分の12を月額給与として、残り16分の4を賞与としてお支払いします。

本グレードの決定

本グレードの決定は、入社から1年以内の10月1日もしくは4月1日となります。

※試用期間中（入社から3か月間）は本グレードの決定はいたしません。

みなし残業手当

月額給与の中に月45時間分のみなし残業手当を含みます。
月の残業時間が45時間を超えた場合、超過した分の残業手当を追加支給します。

※人事制度の詳細はこちら
月給

月給：437,500円～687,500円
月給備考

月給に含まれるみなし残業手当：
124,458円（月給437,500円）～190,309円（月給687,500円）
昇給

業績評価および職務遂行能力評価によって給与の見直し(昇降給)があります。
賞与

年2回＋決算賞与＋特別賞与

決算賞与について

会社の業績および勤務状況に応じ、3月末に支払われることがあります。

特別賞与について

個人の評価結果（業績評価）および勤務状況に応じ、6月に支払われることがあります。
勤務時間

フレックスタイム制(所定労働時間8h×営業日数/月)

・コアタイム11:00～16:00
・休憩13:00～14:00

※所定労働時間は上記の通りですが、仕事に支障のない範囲内で、7h×営業日数／月の勤務を認めています。
※月平均時間外：17時間程度
勤務時間備考

試用期間中はフレックスタイム制対象外となります。（それ以外の待遇は本採用時と変わりません。）
※勤務時間：10:00～19:00（所定労働時間8時間、休憩1時間 13:00～14:00）
※会社の終業時間は上記の通りですが、特に仕事に支障がない限り、18:00に退社することを認めています。
なお、その時の給与は19:00まで仕事をされたものとして支払われます。
休日休暇

年間休日 約130日
※年によって1日程度変動します。
※2025年度年間休日：127日

完全週休2日制（土日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
特別有給休暇
制度/待遇

各種手当

  • 交通費支給
  • 社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
  • 決算賞与
  • 特別賞与
  • 在宅勤務手当（月/5,000円）
  • 役職手当
  • 奨学金返還支援制度
  • 慶弔見舞金制度
  • 企業型DC（企業型確定拠出年金）制度
  • 退職金制度
  • 入社準備金（新卒入社のみ）

働き方

  • フレックスタイム制度
  • 在宅勤務制度（週3日以上出社）
  • 時短勤務制度
  • 副業可能（申請により副業可）
  • 各種休暇制度（出産休暇、育児休業、介護休業 等）
  • パートナーシップ制度
  • ベビーシッター利用料補助
  • 子育てみらいコンシェルジュ
  • 出産、小学校入学祝い品
  • ジョブ・リターン制度
  • 独立開業チャレンジ制度

※上記すべて当社規定による

健康・メンタルサポート

  • 健康診断・婦人科オプション無料
  • インフルエンザワクチン接種
  • 歯科検診
  • 産業医面談
  • カウンセリングサービス
  • ストレスチェック
  • 置き型健康社食

その他

  • 昼食代支給（会社指定の店舗／上限1日1,500円）
  • オフィス内 無料自動販売機（飲料）
  • 保養施設・旅行パック・スポーツクラブ利用（健康保険組合の規定による）
  • 社内ポケモンカードゲーム大会

能力開発

公募研修

  • ロジカルシンキング研修
  • ラテラルシンキング研修
  • プレゼンテーション研修
  • タイムマネジメント研修
  • ファシリテーション研修
  • アサーティブコミュニケーション研修
  • クリティカルシンキング研修
  • マニュアル作成研修
  • プロジェクトマネジメント研修
  • クリエイティブ研修
  • 創造力強化研修
  • 問題解決研修
  • 調整力発揮研修
  • 企画力研修
  • 業務改善研修
  • 資料作成研修

階層別研修

  • マネージャー研修
  • エグゼクティブ研修
  • オンボーディング研修
  • ポケモンカード研修
  • 経営戦略研修

全社研修

  • セルフキャリアドック研修
  • アンコンシャスバイアス研修
  • ハラスメント研修
  • DE&I研修

e-learning

自主学習ができるe-learningを全社員へ導入。
社員それぞれの興味に合わせて、自由な時間にスキルアップができます。

※2021～2024年度実施実績
※新卒新入社員へは1か月間の「新入社員導入研修」を実施予定。

インプットサポート

「つくるひとがいきる会社」の実現の一環として、社員のクリエイティブ環境の充実のためにインプットサポートを行っています。
書籍やエンタメ商品・サービスの購入などを月額1万円まで補助いたします。

資格取得支援制度

業務に役立てることができたり、能力開発に繋がる資格を社員が取得することを推奨しており、勉強代と受験料の補助を行っています。

外部セミナーや研修受講

外部の研修・セミナーを会社経費にて受講することができます。
自己研鑽のための研修・セミナー受講を推奨しています。

人事定期面談

コネクト面談（新卒入社のみ）

部署を跨いだコミュニケーションを促進するため、新卒入社の社員を対象に
他部署の社員との面談機会を設けています。
雇用形態

正社員
試用期間

3ヶ月（待遇は本採用時と変わりません）
勤務地

〒102-0074　東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 9階
勤務地備考

※就業場所の変更範囲

雇い入れ直後：株式会社クリーチャーズ本社事務所内、および会社が指定する場所
変更の範囲　：会社の定める場所（テレワークを行う自宅含む）
また、担当するプロジェクトによって、
本社から徒歩10分以内のプロジェクトオフィスに勤務していただくこともあります。
最寄り路線

東京メトロ半蔵門線・東西線・都営新宿線
「九段下」駅4番出口より徒歩1分
受動喫煙対策

屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室あり）
転勤

なし
入社時期

各月1日付
※新卒入社時は4月1日付

採用情報

選考フロー

【書類選考】→【適性検査／一次面接】→【二次(最終)面接】
※1 候補者の採用条件によっては、三次面接を行うことがあります。
※2 採用決定までは1ヶ月前後を予定しています。
※3 応募書類は返却できませんのでご了承ください。
その他の試験

■適性検査
・書類選考を通過した方に受けていただきます。
・Webでの受検になるため、ご自宅のPCで受けていただきます。
・一次面接前までに受検をお願いいたします。
・時間は65分です。
応募時必要事項

必須

  • 顔写真付き履歴書
  • 職務経歴書

任意

  • ポートフォリオ
    （例）業務で制作した作品やオリジナル作品など
会社概要
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