経理担当（管理会計）

管理本部 総務経理部

基盤となる日々の仕訳業務や伝票・帳簿管理等をメイン業務に据えつつ、
予算管理や経理ルールの見直し、税務対応などをご担当いただきます。

主な業務内容

• 仕訳入力
• 決算業務全般(財務三表の作成)
• 税務リスクの対応
• 税理士対応
• 会計システムの運営管理
• 会計ルールの策定、見直し
• 予算策定
• 管理資料ほか分析資料、業績予想の作成　など

クリエイターの環境支援のため、全社的な収支モニタリングやコスト管理に加え、
会計システムのリプレイスや会計ルールの変更など幅広い業務に携わっていただきます。
経理、予算関連業務含め全般的に自身の裁量で進められる範囲が広く、
時にはご自身が主体者となってシステム導入やルールの策定や改定、業務効率化に向けた業務再設計など、
企画立案から運用までワンストップで業務に携わっていただくことも想定しています。

予算管理業務においては、事業部門とスタッフ部門それぞれと伴走しながら予算策定を行い、
役員や事業部門責任者への集計や差異分析、報告等を行っていただきます。

使用ツール

• Office系ソフト：PowerPoint、Excel
• コミュニケーションツール：Slack
• ファイル共有サービス：Box
• Google Cloud
• Zoom
• Notion
• 楽楽精算
• 弥生会計
• 法定調書クラウド
• その他固定資産管理ソフトなど

総務経理部は、経理、税務、財務、管理会計、法務、総務、労務など業務領域が多岐に渡るなか、
法的リスクや財務リスク、コンプライアンスリスクなど守りとしてのリスクヘッジを行いつつ、
クリエイターの開発環境整備に向けた攻めの部分での提案、施策実行も両立できる環境です。

加えて、クリーチャーズ全体のカルチャーでもありますが、全般的に個人の裁量が大きく、
ボトムアップから課題提起し、全社に影響を及ぼす施策の打ち出しが行いやすい環境でもあります。

今回募集している経理担当（管理会計）については、制度設計や業務設計までの根幹の部分まで関わりつつ、
経理、管理会計に加え、将来的には税務など複数の切り口による提案・実行を行うことができ、
自由度高く活躍することが可能です。

経理予算管理担当は2名です。

・管理職   1名
・メンバー 1名

総務経理部全体では11名の社員が在籍しています。
得意領域を持った人員たちが連携しながら幅広い領域の業務を遂行しています。
（2024年10月時点）

• 経理実務経験３年以上
• 簿記２級以上のスキルをお持ちの方
• 予算管理の実務経験がある方
• 経営層、事業部門との調整や折衝を通じて、アウトプットに繋げたご経験がある方

• 会計システムに精通しており、システム刷新やマスタ設定等の運用を行った経験がある方

• ビジネスレベルのPCスキルをお持ちの方　(Excel、Word、Power Pointなど)
  ※Excelは複数の関数の組み合わせ、複雑なデータの集計や抽出ができる程度

• ゲームをはじめとしたエンターテインメントビジネスへの興味・関心が高い方
• ご自身の意思を持ちながら、周囲とも協力し物事を進めていける方
• 自分の業務範囲を限定せず積極的に取り組める方
• 課題発見、問題解決に長けている方
• 信頼と協力を得て、チームで業務を進めていける方
• マネジメントに興味がある方
• スケジュール管理ができる方

• さまざまなバックオフィス業務
• 社内外問わず、ステークホルダーが多い中での調整・折衝業務のご経験
• 定量 / 定性での分析を通じ、課題解決をされたご経験

3年以上

大学卒以上

日本語

年俸制：550万円〜800万円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※期末賞与含む、支給実績例はこちら

職務遂行能力評価と業績評価によって決定する報酬制度を採用しております。

・入社から１年間（仮グレード期間）
提示年俸額を16分割し、16分の12を月額給与として、残り16分の4を賞与としてお支払いします。

・入社から１年後以降（本グレード決定以降）
入社１年経過後で最も近い9月末日、もしくは3月末日に本グレードを決定します。
入社から半年経った時点の評価で報酬額が上がることが確定した場合、
１年を経過せずとも本グレードの決定を行うことがあります。
（決定時期は9月末日、もしくは3月末日）

・みなし残業手当
月額給与の中に月45時間分のみなし残業手当を含みます。
月の残業時間が45時間を超えた場合、超過した分の残業手当を追加支給します。

※人事制度の詳細はこちら

月給：343,750円～500,000円

月給に含まれるみなし残業手当：
91,862円（月給343,750円）～133,019円（月給500,000円）

年2回、半期毎の業績評価と年度毎の職務遂行能力評価によって給与の見直し(昇降給)があります。

年2回+期末賞与

・期末賞与について
会社の業績、個人の評価結果(業績評価)および勤務状況に応じ、３月末に支払われることがあります。

フレックスタイム制
(所定労働時間8h×営業日数 ／月・コアタイム11:00～16:00・休憩13:00～14:00)

試用期間中はフレックスタイム制対象外となります。（それ以外の待遇は本採用時と変わりません。）
※勤務時間：10:00～19:00（所定労働時間8時間、休憩1時間 13:00～14:00）
※会社の終業時間は上記の通りですが、特に仕事に支障がない限り、18:00に退社することを認めています。
なお、その時の給与は19:00まで仕事をされたものとして支払われます。

待遇

• 交通費支給
• 社会保険完備
• 昼食代支給(会社指定の店舗／上限1日1,500円)
• オフィス内 無料自動販売機設置(飲料)
• 在宅勤務手当（5,000円／月）

働き方・キャリアサポート

• フレックス勤務制度
• 在宅勤務制度
• 副業制度（申請により副業可）
• 各種休暇制度（出産休暇、育児休業、介護休業等）
• パートナーシップ制度
• 企業型DC（企業型確定拠出年金）制度
• ジョブ・リターン制度
• 独立開業チャレンジ制度
• 退職金制度
• 慶弔見舞金制度

※上記全て当社規定による

その他 福利厚生

• 健康診断
• 歯科検診
• 社内カウンセラー
• ストレスチェック
• 保養施設・旅行パック・スポーツクラブ利用（健康保険組合の規定による）

※制度/待遇の詳細はこちら

能力開発

・インプットサポート
「つくるひとがいきる会社」の実現の一環として、社員のクリエイティブ環境の充実のためにインプットサポートを行っています。
書籍やエンタメ商品・サービスの購入などを月額1万円まで補助いたします。
※グレード制限あり

・資格取得サポート
業務に役立てることができたり、能力開発に繋がる資格を社員が取得することを推奨しており、勉強代と受験料の補助を行っています。

・社内研修
公募研修、階層別研修、全社研修、自主学習（e-learning）を年間通じて実施しています。
それぞれにあった能力開発を支援します。

・外部セミナーや研修受講
外部の研修・セミナーを会社経費にて受講することができます。
社内に講演者を招致し、講演も開催しています。
自己研鑽のための研修・セミナー受講を推奨しています。

年間休日 約130日
※年によって1日程度変動します。
※ 2023年度年間休日：129日

完全週休2日制（土日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
特別有給休暇

正社員

3ヶ月

なし

本社：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 9階

※就業場所の変更範囲

• 雇い入れ直後：株式会社クリーチャーズ本社事務所内、および会社が指定する場所
• 変更の範囲　：会社の定める場所（テレワークを行う自宅含む）

東京メトロ半蔵門線・東西線・都営新宿線
「九段下」駅4番出口より徒歩1分

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各月1日付

本社：屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室あり）

【書類選考】→【適性検査／一次面接】→【二次(最終)面接】
※1 候補者の採用条件によっては、三次面接を行うことがあります。
※2 採用決定までは1ヶ月前後を予定しています。
※3 応募書類は返却できませんのでご了承ください。

適性検査
書類選考を通過した方に受けていただきます。
Webでの受検になるため、ご自宅のPCで受けていただきます。
一次面接前までに受検をお願いいたします。
時間は65分です。

必須

• 顔写真付き履歴書
• 職務経歴書

会社概要はこちら