ポケモンカードゲームのゲームディレクター

ポケモンカード開発本部　ゲームデザインチーム

ポケモンカードゲームおよびポケモンカードゲームアプリの商品企画やデータ作成のゲームデザインに関わるディレクション全般をお任せいたします。

主な業務内容

ゲーム設計
ゲームディレクターは、商品全体のバトルに関わるテーマや方針を作成し、ゲームデザイナーとともに具体的な「データ」開発を行い、商品全体をまとめ上げる業務を行っていただきます。ポケモンカードのゲームの面白さの根幹を担う、非常に重要な業務です。
(「データ」とはポケモンのカードのHPや技などの要素のことであり、データ開発ではカード一枚一枚に遊びのアイデアを詰め込むことです。)

商品企画
ポケモンカードゲームに関わる商品の企画や、商品を構成するポケモンのラインナップの選定などを行っていただきます。

ゲームディレクションの進め方

まずは商品全体でのバトルに関するテーマを設定し、設計図を作成します。
その後、ゲームデザイナーとともに、それぞれのポケモンがカードゲームとして活躍できるデータを考え、
自らプレイしながら商品全体の設計とズレがないかの検証と調整を繰り返していきます。
その後は社内のテストチームがテストを行い、フィードバックをもとにさらに細かな調整を行っていきます。

開発スケジュールについて

毎月平均して約60券種ほどの新規カードが発売されています。
また、約3年周期で新しいシリーズがリリースされており、新シリーズでは新しいメカニズムの導入を行うことが多くあります。

ゲームバランスの重要性

ポケモンカードゲームは、大人から子どもまで多くのユーザーにプレイされる商品です。
誰もが楽しめるシンプルなゲームでありながら、極めようとすると奥深いというバランスが非常に重要です。
また、魅力的な新しいカードを作るのは大切ですが、強さのバランスを誤ると途端にゲームバランスが崩壊してしまいます。
ポケモンカードゲームが基本的なルールを変えずに20年以上も続いてきたのは、熟練のゲームデザイナーがバランスを上手く取りながら、職人的な感性も活かしてゲームデザインを行ってきたからです。短期的に「売れる」商品を作るよりも、長く遊び続けられるゲームを考えることが大切です。

担当プロダクト

ポケモンカードゲームおよびPokémon Trading Card Game Pocket

使用ツール

• Office系ソフト：PowerPoint、Excel
• プロジェクト管理ツール：Backlog、Redmine
• コミュニケーションツール：Slack
• ファイル共有サービス：Box

ゲームディレクターはポケモンカードゲームの根幹を作り上げる重要なポジションです。
世界に向けて自分の考えた遊びを発信することができます。
ポケモンカードのステータスやパラメーターだけでなく、ポケモンのキャラクター表現を拡張し、
独自の役割を与えて活躍させたりと、ポケモンカードゲームにしかできない遊び方も実現できます。

クリーチャーズは20年以上ポケモンカードゲームを開発しており、独自の膨大なノウハウを持っています。
ポケモンの可能性を拡張する一方で、1体1体のキャラクター性やブランドルールを重視しながらものづくりを行っています。

ポケモンカードゲームのゲームデザインにおいては、言語化できない知見や職人的な感性も一定程度は必要とされます。
ですが、当社ではこうした能力の分析にも取り組み始めており、貴重な能力や知識を習得できる環境が整いつつあります。

ゲームの面白さはパラメーターやロジックがすべてではありません。
当社のゲームデザイナーたちは、自分たちがプレイして盛り上がれるかどうかも想像しながらデータを作っています。
自分たち自身も楽しみながらものづくりに取り組めます。

ポケモンカードゲームはグローバルでも展開しています。世界77のエリア、13言語で展開しており、累計432億枚以上が流通しています（2022年9月時点）。
現在はタイ、インドネシアといったアジア圏での事業拡大に注力しています。

ポケモンカード開発は、企画チーム、ゲームデザインチーム、アートデザインチーム、イラストチーム、情報管理チーム、品質管理チームによって行われています。ゲームデザインチームには7名のスタッフが在籍しています。(2024年3月時点)

• アナログ、デジタル関わらず、ゲームディレクターの実務経験をお持ちの方

• TCGのゲームデザインの実務経験年数が3年以上の方
• 新規プロジェクトのゲームディレクター経験をお持ちの方
• 5人以上のチームをマネジメントする役割を担った経験をお持ちの方

• 商品に対し広い視野で課題分析を行い、新しい遊びを生み出す提案力をお持ちの方
• ポケモンの特徴やキャラクター性を分析し、ゲームに落とし込める方
• 論理的な考えを資料としてまとめ、ゲームデザイナーに対し説明できる能力をお持ちの方
• チーム内外に対し積極的にコミュニケーションを図り、自身の考えを発信できる方
• カードゲーム業界以外にもデジタルゲームや、アクティビティなど遊びに関わるトレンドを積極的に取り入れ、分析を行える方
• 面白いものを考えることが好きで、自分の手で生み出したい方
• ものづくりに対して強いこだわりをお持ちの方

商品全体のゲーム設計を主導となり行っていただくため、カードゲームに関わらず、ゲームデザインの全体を把握し、企画提案しながら業務を行ってきた人が活躍しやすい環境です。

5年以上

大学卒・短大卒以上

日本語

年俸制：650万円〜1,000万円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※期末賞与含む、支給実績例はこちら

職務遂行能力評価と業績評価によって決定する報酬制度を採用しております。

・入社から１年間（仮グレード期間）
提示年俸額を16分割し、16分の12を月額給与として、残り16分の4を賞与としてお支払いします。

・入社から１年後以降（本グレード決定以降）
入社１年経過後で最も近い9月末日、もしくは3月末日に本グレードを決定します。
入社から半年経った時点の評価で報酬額が上がることが確定した場合、
１年を経過せずとも本グレードの決定を行うことがあります。
（決定時期は9月末日、もしくは3月末日）

・みなし残業手当
月額給与の中に月45時間分のみなし残業手当を含みます。
月の残業時間が45時間を超えた場合、超過した分の残業手当を追加支給します。

※人事制度の詳細はこちら

月給：406,250円～625,000円

月給に含まれるみなし残業手当：
108,325円（月給406,250円）～165,944円（月給625,000円）

年2回、半期毎の業績評価と年度毎の職務遂行能力評価によって給与の見直し(昇降給)があります。

年2回+期末賞与

・期末賞与について
会社の業績、個人の評価結果(業績評価)および勤務状況に応じ、３月末に支払われることがあります。

フレックスタイム制(所定労働時間8h×営業日数/月)
・コアタイム11:00～16:00
・休憩13:00～14:00
※所定労働時間は上記の通りですが、仕事に支障のない範囲内で、7h×営業日数／月の勤務を認めています。

試用期間中はフレックスタイム制対象外となります。（それ以外の待遇は本採用時と変わりません。）
※勤務時間：10:00～19:00（所定労働時間8時間、休憩1時間 13:00～14:00）
※会社の終業時間は上記の通りですが、特に仕事に支障がない限り、18:00に退社することを認めています。
なお、その時の給与は19:00まで仕事をされたものとして支払われます。

待遇

• 交通費支給
• 社会保険完備
• 昼食代支給(会社指定の店舗／上限1日1,500円)
• オフィス内 無料自動販売機設置(飲料)
• 在宅勤務手当（5,000円／月）

働き方・キャリアサポート

• フレックス勤務制度
• 在宅勤務制度
• 副業制度（申請により副業可）
• 各種休暇制度（出産休暇、育児休業、介護休業等）
• パートナーシップ制度
• 企業型DC（企業型確定拠出年金）制度
• ジョブ・リターン制度
• 独立開業チャレンジ制度
• 退職金制度
• 慶弔見舞金制度

※上記全て当社規定による

その他 福利厚生

• 健康診断
• 歯科検診
• 社内カウンセラー
• ストレスチェック
• 保養施設・旅行パック・スポーツクラブ利用（健康保険組合の規定による）

※制度/待遇の詳細はこちら

能力開発

・インプットサポート
「つくるひとがいきる会社」の実現の一環として、社員のクリエイティブ環境の充実のためにインプットサポートを行っています。
書籍やエンタメ商品・サービスの購入などを月額1万円まで補助いたします。
※グレード制限あり

・資格取得サポート
業務に役立てることができたり、能力開発に繋がる資格を社員が取得することを推奨しており、勉強代と受験料の補助を行っています。

・社内研修
公募研修、階層別研修、全社研修、自主学習（e-learning）を年間通じて実施しています。
それぞれにあった能力開発を支援します。

・外部セミナーや研修受講
外部の研修・セミナーを会社経費にて受講することができます。
社内に講演者を招致し、講演も開催しています。
自己研鑽のための研修・セミナー受講を推奨しています。

年間休日 約130日
※年によって1日程度変動します。
※ 2023年度年間休日：129日

完全週休2日制（土日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
特別有給休暇

正社員

3ヶ月

なし

本社：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 9階

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東京メトロ半蔵門線・東西線・都営新宿線
「九段下」駅4番出口より徒歩1分

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各月1日付

本社：屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室あり）

【書類選考】→【適性検査／一次面接】→【二次(最終)面接】
※1 候補者の採用条件によっては、三次面接を行うことがあります。
※2 採用決定までは1ヶ月前後を予定しています。
※3 応募書類は返却できませんのでご了承ください。

適性検査
書類選考を通過した方に受けていただきます。
Webでの受検になるため、ご自宅のPCで受けていただきます。
一次面接前までに受検をお願いいたします。
時間は65分です。

必須

• 顔写真付き履歴書
• 職務経歴書

任意

• ポートフォリオ
  （例）業務で制作した作品やオリジナル作品など

会社概要はこちらをご覧ください。